3月14日，学校召开人才工作领导小组扩大会议。会议传达了全省教育人才工作会和省委组织部、省教育厅人才工作专题推进会会议精神，全面部署了2024年学校人才工作。校长刘宗明出席会议并讲话，党委副书记查玉喜、副校长陈月辉、副校长商华、学校人才工作领导小组成员、各学院党委书记、院长、独立科研平台负责人参加会议，会议由商华主持。

刘宗明在讲话中总结了学校第四次党代会以来人才引育工作的总体情况，充分肯定了学校2023年人才工作取得的成绩，他指出学校人才发展支持体系的“四梁八柱”框架已基本确定，干事创业的制度保障得到了进一步夯实。同时分析了学校人才工作中存在的问题和短板，对做好新形势下学校人才引育工作进行了全面部署，并提出了明确要求。

刘宗明对学校人才工作提出四点意见，一是要提高政治站位，高度重视人才工作。各部门、各学院要进一步提高思想认识，深刻认识高校之间的竞争根本是人才的竞争，深刻认识人才队伍建设对于学校发展的重要战略作用，按照学校党委决策部署，严格贯彻落实“党管人才”原则，高质量推进人才队伍建设工作。二是要精准聚焦学科需求，加大人才引进工作力度。学校专业内涵式发展进入到新阶段，对师资队伍提出了新的更高要求，各部门、各学院要严格按照学校部署要求，结合学科需求和学院专业建设情况，迅速补齐短板弱项，稳步推进人才引进工作，确保引进的人才真正符合学科发展需要。三是要完善工作体系，强化人才和团队培育。要加强领军人才培育，不断扩大高层次人才“蓄水池”；要加强青年人才培育，杜绝青年人才“躺平”问题；要加大团队培育力度，结合《高层次科研提升工程行动方案》中的要求，集中力量打造一批高水平教学科研团队。四是要优化发展生态，释放人才干事创业活力。各学院要做好人才发展机制体制改革政策的宣传和解读，切实打通政策落地“最后一公里”。要注重发挥学院主体作用，真正营造爱才、惜才、尊才、护才、用才的浓厚氛围。

会议第二阶段，学校人才工作办公室主任王晓真和科技处处长颜梅分别对近期的国家级人才项目申报工作进行部署。齐鲁工业大学人事处处长李艳、学校商学院院长韦倩和化学化工学院院长陈国柱分别分享了人才引育的成功经验，为参会各学院拓展新思路，提供新办法。

商华作总结发言，她指出各部门各单位要统一思想，提高认识，进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感，勇于担当作为；要根据学校实际情况和学院人才引育过程中存在的困难和难题，不断调整完善人事人才相关政策。商华强调，各部门各单位要不断拓宽资源，多方发力，密切配合，协同行动，为推动我校高水平师资队伍建设贡献力量。

撰稿：董晓慧      摄影/编辑：刘孟頔      编审：贾海宁